业务培训

　　一是组织领导到位。为强势推动“文明村”创建活动，村“三委”高度重视，都成立了以村支书为组长，村主任、副书记为副组长，全体村干部及群众代表为成员的领导小组，负责具体的日常工作。村书记、村主任参加培训，学习先进经验，找出适合各村自身发展的路子，从而推动了创建活动的深入开展。同时，领导小组下设4个工作组，即：宣传发动组、资金管理使用监督组、矛盾纠纷调处组、“十星级文明户、好公公、好婆婆、好儿妇”创评组，形成了职责明确、上下联动的工作格局，真正做到机构健全、领导到位、人员到位，保障了创建工作的顺利推进。

　　二是培训指导到位。针对省级文明村的创建活动，宣威市文明办组织村支书和业务人员进行了业务培训。强化了领导认识，切实把精神文明创建活动作为一把手工程，素质工程来抓，加强对业务工作的指导，提高了创建活动的针对性。培训后又深入各村对活动的开展情况，活动方案的制定，氛围营造、文档资料的整理进行指导，突出创建活动的实效性。

　　黄村墙体文化

　　廉政文化墙

　　龙场黄村村民活动广场

　　三深入调查到位。在创建活动前期，创建工作领导小组，进村入户开展调查摸底，对村内基础设施，产业发展、农民收入等情况进行深入细致的调查统计，为创建工作提拱了第一手资料，为科学制定精神文明建设规划和“文明村”创建实施方案奠定了坚实的基础。

　　四是宣传发动到位。为确保创建工作的顺利实施，各村村三委针对村内“脏、乱、差”的现实问题，按照“三新两优一促进”的总体目标，以“七改三普及”为切入点，探索新途径，寻找新载体，进一步深化精神文明建设。采取村组干部会、村民代表会等不同层次中的召开专题会，通过广播、黑板报、横幅、张贴标语、印发宣传资料的等一系列宣传活动，为全面掀起文明村建设热潮奠定了良好的舆论氛围。龙场镇黄村把开展“文明村”创建的具体要求、目的、标准以及如何创建等内容印制成《致黄村村民的一封公开信》，每户一份发放到全村两个村民小组，四个自然村，432户农民手中，让“文明村”创建工作家喻户晓，人人皆知。村组干部及村民代表进村入户宣传，全村8名村组干部和5名群众代表走村入户对农户进行政策宣传、介绍，针对每一户农户的实际情况作现场讲解，对群众不能理解的、不清楚的问题现场答疑解惑，让“文明村”创建工作深入人心，充分赢得了广大群众的支持和配合。利用宣传标语、广播、板报、宣传栏、宣传资料等媒体，营造氛围。同时，领导小组把制作标语和宣传资料分发到组到自然村悬挂、张贴，每天并利用广播宣传精神文明建设相关政策、知识。对“文明村”创建工作实施过程中涌现出来的典型事迹、先进个人，好的做法和经验及时给予通报表扬。开展学生带家长活动，组织村完小每班上一堂“文明村”建设宣讲课，并要求回家后将课堂上听到的内容再向家长、亲朋和邻居讲一遍，带动家长们尽快了解熟悉什么是文明、怎么才能文明，达到妇孺皆知、家喻户晓。尤其是通过孩子影响父母，要以整体大局为重，在创建实施过程中不斤斤计较，顾全大局、服从整体利益，保证顺利实施。召开创建实施动员大会，村“三委”、几大员、小组长、党员、村民代表等参加的创建实施动员大会。会上 “文明村”创建的要求和实施细节作了详细讲解和宣传。

　　龙场弯子村活动广场

　　龙场镇龙场村村容村貌

　　文明村宣传栏

　　五是因地制宜，科学规划到位。按照“宜人之所”的要求，根据各村小组分布及建设情况，紧扣“绿色生态村”，以“道路硬化、庭院净化、村庄绿化、环境美化”为切入点，因地制宜做规划，因势利导抓推进，分片组织实施，扎实抓好建设。在精心调研，准确掌握村情民意的基础上，领导小组，结合实际，因地制宜，选准切入点，找准突破口，按照优先解决群众改善生产生活条件、居住条件、进村公路建设、村内道路硬化、沼气池建设、卫生厕和卫生厩、安居房、基本农田建设、经济林果、经济作物、劳动力培训和转移输出等，并切合本村实际的制定了未来五年发展规划和可持续增收的好路子，指明发展思路、措施、任务、方向和目标。使精神文明建设与改水、改厕、改圈、改灶，绿化、美化、亮化同步进行，协调发展。

　　六是责任落实到位。按照“文明村”创建标准及要求，并根据农村留守儿童多实际，采取村干部包组、组干部包户的要求，层层制定了目标考核责任制，并把任务分解到人，形成了上下齐心、合力携手共创、共管的工作机制，确保了各项工作全面快速推进。

　　下排村村民活动中心

　　宣传栏