针对在环境检查中出现问题，古城镇认真对照在环境综合治理工作中的具体细节，不遮不掩，研究对策，制定制度，在全镇掀起垃圾集中处理和日常监管督查风暴，严格的奖惩制度，从细节入手，制定详细的考评规则，以铁腕治理来推进三线三边走上常规化、制度化、常态化管理的良性轨道。

在日前召开的亮丑揭短工作部署会上，镇党委政府主要领导具体分析了全镇环境综合治理过程中存在“软内”现象，指出个村和社区的“短板”之处，要求分管、分工部门和负责人在严格执行“月评制”的基础上，出台奖惩措施，模拟“互查”方式，对照相关检查内容，以村组为单位，逐村进行评比，评比内容涵盖制度建设—十户轮值、宣传教育、道路维护——县道路和“村村通”、自然庄周边环境和环卫设施建设、集镇和村委会所在地现状等诸多内容，对评比结果进行公示，对于处于后进位置的村（社区）进行通报，并作表态性发言。同时，该镇还将卫生保洁队伍建设作为此次彻底治理的关键，实行“双重管理”，即由镇市容中队和村居联合对保洁员进行监管，在时间上、区域保洁上进行定人、定量管理，对在工作中不负责任，考评中处于末尾的予以辞退。同时，加大对集镇背街小巷的治理力度，每周组织专人开展“牛皮癣”的集中清除行动，做到发现一处，清除一处，对所有背街小巷的垃圾进行彻底清理清运, 把细节摆在第一位，用严格的奖惩来优化环境。