群众冷暖系心头的基层工作者

第五届肥东县敬业奉献道德模范

在基层工作二十多年，她任劳任怨。尽管尝尽各种酸甜苦辣，但她仍积极主动，处处弘扬女性“四自”精神，时时设身处地从实际出发为村民排忧解难。体现了一名共产党员干部和优秀妇女工作者的高尚情操；作为文明创建的社区带头人，她能率领工作站人员积极投身到创建工作中，并严格按照上级领导工作部署要求，立足社区的实际情况求真务实、精抓实干，较好的完成了各项创建任务，让创建工作在社区开展得风生水起。

一、妇联主任工作走群众路线

作为基层工作者，就需要有付出和吃苦耐劳精神。苏子菊同志做到了。在熟悉工作后，她领悟到自己的工作职责并一心扑在工作上，千方百计援助妇女、帮扶贫困妇女、切实维护妇女的合法权益。她利用各种节假日，亲自走访社区内贫困家庭，解决实际困难，为他们送去关怀和慰问。她还积极对失业人员进行走访帮扶，真正做到了为社区妇女做好事、做实事。

她关爱姐妹，从思想做起。在她的积极协调下，镇妇联与律师事务所联合起来，多次开展法律进社区知识讲座、妇女儿童大型法律宣传活动，普及妇女儿童权利和义务，提高了广大妇女姐妹和儿童的法制观念。对社区中存在家庭暴力情况的妇女，提供了法律援助；对有家庭暴力思想行为的人，达到了震慑作用。通过这件事，让镇北社区的妇女明白，当自身的权力受到威胁和侵犯时，社区妇联就是他们的娘家。例如镇北社区外来户小张，因与前夫不和离婚后组建新家庭，并依法带着前任的女儿与现任丈夫在镇北社区居住。2017年重新组建的家庭在随着二宝的到来显得更加的幸福。然而好景不长，在二孩刚满月不久，前夫就寻找到小张滋事，三番五次以各种理由破坏家庭。苏子菊同志在与群众交流中了解到小张家的情况后，主动上门进一步了解情况，并鼓励小张拿出法律武器，捍卫自己的合法权利。在苏子菊同志的大力支持与鼓励下，最终小张一改往日的胆小怕事，敢于正面与前夫对话，并把前夫以长期不支付女儿的生活费告上法庭。胜诉后小张一家极为激动，对苏子菊同志说不尽的感激。不仅仅是挣取到了女儿的抚养费，更主要是让前夫不敢前来滋事，让他们一家过上了平静的小日子。

她关爱姐妹，更体贴老人，尤其是空巢老人。工作之余，总是抽空到空巢老人家里和老人聊聊。看似不经意的动作和只言片语，却处处体现出对老人的关爱。逢年过节，更是“舍小家为大家”，去李奶奶家送个红包，到王老伯家忙着包饺子，再看看张大婶家东西有没有买回来……大家乐不可支，其乐融融。

二、文明创建工作紧跟时代步伐

正因为有着扎实的群众基础，在接手肥东县争创全国文明县城工作后，苏子菊同志本着求真务实的精神，创造性的工作方法，并以文明县城的创建和提高镇北社区良好社会形象及社区两委和工作人员文明综合素养为目标，不断将精神文明建设工作引向深入，在全社区逐步形成了人人讲文明、处处树新风、事事围绕文明创建工作的良好氛围，有力的促进了各项工作顺利开展。最终，文明县城创建工作受到了社区领导和辖区居民的赞誉。在工作开展中她是这样做的：

积极做好社区环境的保卫者

作为社区文明创建的负责人，苏子菊同志能身先士卒，冲锋在前，从一切小细节抓起，保证社区环境整洁宜居。每天她都会亲自到社区各个保洁路段巡查，现场问题现场解决，不能及时解决的，便立即和社区其他干部沟通，提出切实可行的解决办法，确保问题最终得到妥善处理。随着工作量的加大，在2016年创建文明城市期间，她经常主动放弃休息时间，带领社区工作人员一心扑在创建工作中。每当遇到商户占道经营、群众乱扔垃圾，并对社区的劝导产生不满情绪时，苏子菊总是坚持笑脸相迎，不说空话，自己拿起工具带头清理，用自己的言行感染群众，共同为“美好家园，美丽镇北”的目标奋斗。正因为她无怨无悔的付出，她分别在2014年度获得了“肥东县创建文明县城先进个人”；2015年获“县三八红旗手”； 2016年度、2017年度连续荣获“创全省文明县城先进个人”等荣誉。

从小事做起，从思想入手

她常常对工作站的同志们说道：理论联系实际，镇北社区就需要结合理论从实际出发，从小事做起！镇北社区是城乡结合部，除了县城往北的两条主干道贯穿社区外，还有背街小巷等交通道路，卫生及道路两旁状况复杂。但为了确保创建工作有条不紊的开展，她总是亲力亲为去解决问题，化解矛盾。多少次她要求经营户有序经营，不要占道时，受到个别不理解的经营户阻挠，她总是耐心说服，直到对方理解配合。背街小巷更是复杂多变，整治环境卫生中道路硬化、卫生整治，多少群众仅考虑个人利益，对工作不理解、不支持，甚至受到极少数人的白眼甚至对抗、挑衅。此时苏子菊同志总能平静以对，笑脸相迎，并在对方冷静后上户先拉家常，后讲道理，用事实说话，带动思想引导，最终工作困难迎刃而解……

同样，在创建资金的管理上，她也着手于“小事做起”。为了确保创建资金能够用在刀刃上，体现出创建工作是一个实实在在的惠民工程。在争创过程中社区有多处街巷需要硬化、绿化、墙体批白、刷白、围墙加高、破损路面维修等事情，以前这些事情都是给人承包，一包了事。但她在实际工作中了解到，要想创建工作具有成效性和持续性，而非一朝一夕之事，于是她开动思路：可以让社区自己牵头找兼职工人，由社区以发工资的方式，解决在创建中具体工作的及时落实和长效化管理。这样在总体上能节约成本，同时也避免社区资金流失。

动迁、拆迁从民出发

随着文明创建工作的进一步深入，2016年肥东开始大环境治理，许多村民组需要集体迁移，镇北社区也不例外。在面对拆迁的要求，久居多年的村民们不愿离开自己的故居，拆迁工作开展困难。当任务分配到社区苏子菊同志时，她没有推脱。她“分工保时”，坚持自身创建日常工作成效不打折，同时认真学习拆迁工作的相关要求及政策法规。在坚持基本原则的情况下，从村民的实际情况出发，最大化的为群众所想，积极促进拆迁工作的开展。

十九大会议召开后，按她的话就是认真学习，领悟会议精神，学以致用，就能更好的开展工作。她说到了，也做到了。她一如既往把关心和解决广大妇女群众的实际困难作为自己工作的总出发点和落脚点，处处发扬中华民族的道德传统美德，同时结合实际，为文明创建工作的开展作出了积极的贡献，真正成为了党和政府密切联系群众的纽带和桥梁，为我们基层工作者开了个好头，树立了榜样。