依据创建全国县级文明城市相关工作要求，为进一步提升文明创建水平，充分调动文明创建工作的主动性和积极性，加快八斗镇社区创建步伐，力争以优异成绩跨入全国文明城市行列，该镇研究制定下发《八斗镇文明创建工作考评方案》，不断推动文明创建工作制度化规范化。

强化组织领导。建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制；坚持“两手抓、两手硬”，把文明创建工作，一起部署、一起落实；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，落实到社区和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制；建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能；建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

细化考核绩效。采取月度考评（占比70%）、重点工作推进（占比15%）、年度综合评估（占比15%）三个部分综合评价的方式，主要内容包括常态化工作、各阶段重点工作，阶段性、临时性工作开展以及督查暗访整改情况。镇文明办依照考评标准，指导各社区将创建工作分解到每个时间节点，按要求定时定量，切实将创建工作做到日常、经常和平常，并对其进行量化考评打分，考评结果与社区干部绩效工资直接挂钩。

优化创建成果。创建内涵化，强化理想信念教育，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿文明单位创建全过程，开展主题教育实践活动，不断提升文明创建的内涵和质量；创建特色化，在抓好思想道德建设、文明风尚传播、优质服务活动、优美环境建设等重点工作落实的基础上，立足本乡镇实际，发挥文明社区优势，以点带面，打造文明品牌，力争使老典型有新亮点、新典型有新实效；创建长效化，加强日常监督管理，镇文明办要督促和指导各社区结合镇域规划和社区计划，规范化、制度化、长效化保障创建成果。（张丽婷）