年初以来，众兴乡紧紧依靠全乡广大干群，抓住思想认识、奖惩措施、真抓实干这三个“关键”，认真踩实工作责任，努力夯实工作基础，在“实”上做文章、下功夫，崇实干，求实效，围绕核心目标踏实工作，力争实现今年“全乡群众安全感满意度大幅提升”这一工作目标。

抓住“认识”这个关键，把责任扛在肩上。意识在行动之先，一项工作只要思想能足够重视，就一定能做好。年初以来，该乡高度重视群众安全感满意度提升工作，主要负责人批示要求全体乡村干部努力提高思想认识，分责履职，实实在在地扛起工作责任，真抓实干，确保实现市委、县委和本乡制定的工作目标。该乡多次召开会议，及时传达上级会议、文件和领导讲话精神，推进、部署此项工作。制定、下发了《众兴乡2019年群众安全感满意度提升工作方案》，明确了工作目标、职责任务和措施方法。

抓住“奖惩”这个关键，将纪律挺在前面。该乡层层分解工作职责，将奖惩摆在明处。每月对村居抽查一次，各有效抽查20人，然后汇总排名、兑现奖惩。该乡规定，每月排名第一名奖书记、主任各300元，其他干部各200元；第二名奖书记、主任各200元，其他干部各奖100元；倒数第二名罚书记、主任各200元，其他干部各100元；倒数第一名罚书记、主任各300元，其他干部各200元。省、市、县抽查结果出来，对表现好的村居各奖励500-800元，表现差的各处罚500-800元。该乡还明确规定，凡在乡抽查中两次倒数第一的，将对该村居负责人进行“红脸谈话”；凡因工作不到位，在省、市、县调查中造成恶劣影响的，将由乡纪委对相关责任人视情问责。

抓住“实干”这个关键，令任务落到实处。该乡在工作实施中反复强调实干实效，反对做表面文章、弄“花架子”，以实际结果论英雄，努力将工作任务落到实处。目前，该乡安全感满意度宣传“六进”计划正在稳步而有序地推进中。该乡各村居干部分片包组，进村入户面对面讲解安全感满意度知识，全乡共发放安全感满意度挂历3000份，安全感满意度折页5000份；乡机关干部协同配合，在集镇、学校、庙宇、高速服务区等人员密集场所开展集中宣传活动，发放安全感满意度宣传资料3000余份；该乡还通过发微信、发短信、打电话等方式积极做手机用户工作，确保村不漏户、户不漏人。