为实现全镇“矛盾隐患”全清全掌控，人员思想稳定的管理目标，八斗镇多举措做好矛盾隐患排查化解工作。一是抓摸排重点。把摸排工作的重点放在美丽乡村建设、农村道路水利建设、农村增减挂项目（缩村让地）等关乎群众切身利益问题上，牢固树立“抓信访就是抓业务，排查调处矛盾纠纷能够促进社会和谐稳定”的理念，对老上访户、重点人员进行重点摸排，并有针对性地采取措施，依法保护群众的利益，耐心细致地疏导群众情绪，从源头上做好防范化解工作，防止出现越级上访。对群众关注和社会反映强烈的热点难点问题进行重点排查调处，重点排查了缩村让地、精准扶贫等涉及群众利益问题，做到了矛盾纠纷件件底数清、事事情况明。二是分类研判稳控。对排查出的各类矛盾纠纷进行全面风险评估和研判，按照“可化解、可稳控、可激化”分类，从中列出可能影响社会稳定的重点领域、重点人群、重点问题,做到发现在早、化解在小。对排查出的重点人员按照“属地原则”、“谁主管、谁负责”的要求，严格落实各类稳控措施。对涉及重大矛盾纠纷、有不稳定因素的重点人员，尤其是长期进行“非访、有非访”倾向的和有极端暴力犯罪倾向的重点人员，采取有效管控措施，预防发生重大案事件。按照“一人一策、一事一策”，对排查出来的重大矛盾纠纷和不稳定因素，明确化解措施，落实工作责任。对派出所化解不了、可能激化的矛盾纠纷,及时报告党委、政府,通报有关部门落实源头治理责任,并协同落实化解、稳控措施。三是多元化解调处。密切与八斗派出所、镇司法所、信访办及人民调解等部门机构沟通协作,推动治安调解与人民调解、司法调解紧密衔接、良好互动，建立完善多元化解矛盾纠纷机制，全力化解各类矛盾纠纷。会同村（社居）主动做好已调处矛盾纠纷双方当事人的回访，及时了解、督促协议的履行，掌握有无重新激化的可能，确保矛盾纠纷协议履行到位，严防已调处的矛盾纠纷复发。四是强化管控帮扶。对排查出因各类矛盾纠纷的由党委政府领导，综治部门牵头，村（社居）、单位和有关部门共同参与的联合工作组，全面加强对高危人员的法制教育、心理疏导、人文关怀和管理控制，把重点放在可能影响社会稳定的各种隐患和敏感问题上，以辖区内各种不稳定因素、容易引发群体上访和群体性事件的各类隐患及治安难点、热点问题为重点，深入开展矛盾纠纷排查调处活动。