近日，为响应全县创城号召，县卫健系统迅速行动，对标对表，齐心协力，掀起创城高潮。

一是“一把手”负总责压实创城责任

委党委及时传达全县创城工作会议精神，认真贯彻落实。建立以党政“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员切块包干的工作机制。针对每月的省市县级检查，委党委及时总结，定期调度，对存在的问题建立工作台账，逐条督改销号。委机关成立文明创建办公室，专门负责系统内创城工作，确保创城有人抓、有人管。

二是“党建+”助力“联点共建”活动

坚持“党建带创建，创建促党建”理念，以红色引擎驱动创城力量，充分发挥全系统党员干部在创城工作中的先锋模范作用，以点带面，示范引领。结合党支部每月一次的党员活动日，建立以委直支部为单位的包联网格。24个委直支部轮流按天排班，协助“联点共建”社区—排头社区开展“宣”“劝”“清”“移”“报”五项工作，支部党员的先锋模范作用进一步发挥，全系统干部职工的创城意识进一步强化。

三是绩效考评“指挥棒”激发创城活力

制定创建全国文明城市考核办法，明确目标任务，抽调人员组建考核专班，对委属单位的创城工作定期督查指导，将考核结果挂钩各单位的年终绩效。县医院、中医院等医疗卫生机构纷纷以绩效考评为“指挥棒”，把各项工作转化为可操作的具体指标，形成共产党员冲锋在前、工会妇联主动加入、在岗职工踊跃参与的创城氛围，极大地调动了全体职工参与创城工作的积极性和主动性。