为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，促进劳动关系和谐稳定，推动全县构建和谐劳动关系工作高质量发展，督促用人单位认真执行劳动法律法规，切实维护广大职工合法劳动权益。9月25日，县总工会、县人社局联合开展“我为群众办实事—劳动法律服务进企业”活动，对合肥中睿达通快递有限公司、合肥市恒新基电子有限公司、安徽省大北农农牧科技有限公司、合肥荣电实业股份有限公司等4家全市和谐劳动关系培育企业进行劳动法律体检。

本次法律体检特邀请安徽守常律师事务所陈进文律师全程参加，体检组通过召开座谈会、听取汇报、查阅台账资料、现场询问交流等方式，对企业特别是涉及货车司机、快递员、外卖员和网约车驾驶员的新就业形态用工企业在公平就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险、企业民主管理等用工管理制度方面执行情况进行法律风险评估。

对体检中发现企业用工试用期不合法、员工手册和制度培训不到位、职代会召开程序不健全等问题，现场进行反馈，及时指出企业用工过程存在的不规范问题，进一步增强企业和职工知法、学法、守法、用法意识。