“嘟嘟嘟”，三声电话铃响过后，正在古城镇东庄村委会办公室的值班的计生主任熟练地拿起电话机：“您好，请问是当日值班人员吗，我是镇纪委办公室，核实一下村里值班情况”，电话的那头，镇纪委工作人员的话语传来很清晰的声音，当得知村两委成员正在有序开展工作的信息时，来电人用“谢谢你们，辛苦了”结束通话。

这是古城镇实行镇村干部在岗在位督查的一个细节。入春以来，该镇为了着力营造风气正、干事快、有成效的工作氛围，镇党委政府从狠抓干部作风建设入手，先后制定和完善了《镇机关管理制度》、《镇村干部考勤制度》、《值班值守制度》，对镇村干部从考勤、请销假、值班、信息报送、下村联系民情、村情等六大方面作了严格规定。制度自执行以来，全体镇村干部有章可循、有矩可依，形成了干实事的良好作风。镇纪委积极配合对干部作风制度执行情况的监督，通过多种方式，不定期对镇村干部在岗在位情况进行督察，对村级开展各项工作开展情况进行检查，内容涉及到党建、村务监督委员会履职、财务管理、四议两公开程序是否规范档案是否完整、安全、文明创建以及其他日常工作等各个方面，把作风建设融入到干部培养、管理和使用的各个环节，环环相扣，层层推进。此外，该镇还将督查结果在全镇范围内进行通报，加大责任追究力度，对查实存在问题构成违纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分，同时相应追究分管领导、部门负责人的责任，在检查中，该镇坚持一碗水端平，既查工作落实情况，又听基层和群众意见， 对有关问题的责任人做出相应处理， 达到提升自我约束的能力，保证了镇村作风建设常抓常新，永远在路上。