岗位竞赛激励。以建功“十三五”为主题，在全县400多家企业开展了技术练兵和以“小发明、小改造、小革新、小建议、小设计”为内容的“五小”劳动竞赛活动，引导广大职工积极参与供给侧结构性改革，踊跃投身到技术改革与创新中。

社会环境鼓励。以提高职工待遇、改善工作条件等方式，在政策、资金、制度等方面鼓励职工积极创新。2016年组织申报合肥市第四届职工技术创新成果奖项目34个，其中15个项目获奖，共获得奖金及政府配套资金19.4万元。

先进典型引领。抓好“合肥市标杆班组”推荐、市五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号评选工作，用先进事迹和荣誉凝聚职工力量，构建和谐劳动关系，感召职工争先创优。2016年，有7家单位获市“五一劳动奖状”、10人获市“五一劳动奖章”，7个集体获市“工人先锋号”。

劳模工作室带动。做好劳模创新工作室创建工作，提高劳模自主创新能力，带动广大职工提升技术水平，推动企业创新转型发展。目前全县各级劳动模范达92人，成功创建劳模创新工作室4个。