为切实贯彻落实《合肥市人民政府办公厅印发《关于特色种扶贫工程实施意见》等五个脱贫攻坚配套的通知》（合政办【2016】30号）精神，实施好就业脱贫工程，马湖乡结合近期扶贫工作的开展，从三个层面深入开展就业脱贫工作，在惠利于广大扶贫农户的同时，更是一定程度上减轻了企业的用工负担。

加紧宣传，强化效果。利用多种渠道强化宣传，有针对性的对有用工需求的企业和有就业意愿的贫困劳动者展开宣传，提高农村剩余劳动者对政策的知晓率。通过政府微信公众号专题栏目，对企业的招聘启事及时发布，同时，注重发挥职业中介机构、村内带头人开展用工对接，对于成功介绍就业的，按照相关文件规定给予250元/人的奖励，充分调动各方积极性。

仔细摸排，掌握家底。该乡劳保所自今年3月开始对16-59周岁有劳动能力且有就业意愿的贫困劳动者逐户、逐人进行分类摸底登记，做好贫困劳动力信息登记，进一步完善贫困劳动者数据库的建设，确保全乡有劳动能力和就业意愿的贫困人口建档立卡、登记在册。

搭建平台，加强服务。该乡劳保所立足于当好用工企业与贫困劳动者的“红娘”，一方面积极向企业宣传吸纳贫困劳动者就业、公益性岗位开发的财政奖补政策，另外一方面，根据企业的用工需求，积极推荐贫困劳动者定向就业，一举双得。同时，针对部分劳动者缺乏就业技能，乡劳保所将就业扶持政策发挥到极致，于5月22日开办了第一期就业技能脱贫培训班（育婴师），免费送技能的同时，为劳动者顺利就业创造了条件。