为切实有效转变村级干部工作作风，杜绝“微腐败”权力滋生，古城镇从严强化阳光村务（党务、村务、财务、事务）公开入手，将形似“紧箍咒”的阳光村务公开考核纳入村级季度考评和年终考评，实现了村组干部与群众之间“一清二白”，群众从村务公开中变得舒心，干部在严格管理中变得心舒。

“东上、东中、东下三个村民组的环村水泥路建设即将展开，在此之前，我们将规划路线图交与群众进行磋商，进行公开公示，按照布局合理、群众满意的原则落实细节，等天气晴稳，工程将进入施工阶段”。日前，在古城镇东庄村，村主任陈先林对即将建设的村组道路向前来问询的群众答疑解惑，得到了村务监督委和群众代表的一致肯定。

今年以来，古城镇严格“阳光村务”4个季度考核，并将考核内容在工作平台上进行告知，要求全镇26个村（社区）将两委任期内的工作目标、年度工作计划以及完成情况进行公示。并在规定时间内对村居进行现场考评、亮分，在全镇进行通报的方式，进一步规范了村级阳光村务工作的常态化监管。“以前村居在开展阳光村务公开公示中，还存在内容简单、制度不健全等方面，通过连续四次的规范化检查，目前，全镇各个村居的阳光村务已经实现程序严密、过程透明、结果满意的工作目标”，在进行村级业务检查过程中，该镇纪检部门的工作人员对检查结果给予高度评价。