新春伊始，八斗镇环境整治工作紧紧围绕建设产业强镇、生态美镇、旅游名镇、区域重镇的总体目标出“真招”，以提升人居环境质量为根本，以打造魅力八斗的良好形象为已任，坚持政府主导，全民参与，因地制宜，城乡统筹，综合治理，长效管理，全面整治“三线三边”问题，持续改善群众生产生活环境，夯实文明创建成果，推动全镇经济社会持续健康发展。

一是重心下移、属地管理。各村（社区）是辖区内环境综合治理工作的责任主体，具体负责宣传发动、组织实施、深入宣传扩大知晓率，采取公益广告、标语、短信等灵活多样的形式，广泛宣传环境综合治理的目的、意义、要求、举措和典型，使全社会深刻认识、充分理解、支持参与，推进落实长效管理。

二是先易后难，整体推进。环境综合治理先从容易解决的问题入手，解决重点区域的突出问题，不断拓展延伸，以点促线，以线带面，全面推进。通过评比张榜公示，让做得好的当先进、成榜样，让做得差的没面子、受处罚，激发群众的公德意识、责任意识和主体意识，调动群众参与”三线三边”的积极性和主动性。

三是讲究方法，注重实效。充分调动群众参与环境整治工作的积极性和主动性，结合“两学一做”学习教育，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，重点解决群众反映强烈和迫切要求的热点、难点问题。坚持每月由镇主要领导带头，机关干部、群团组织、在校学生、离退休干部参与，开展下乡、进村、入户、文明规劝和大清扫活动，当场纠正车辆乱停乱放、行人乱扔垃圾、商户占道经营等行为，形成全民参与的巨大合力。

四是标本兼治，长效管理。在集中治理的基础上，建立政府主导、部门牵头、村级负责、社会支持、群众参与的推进机制，坚持治标与治本相结合，完善保障措施，健全管理体系，促进“三线三边”环境整治工作深入持久开展。

五是健全和完善农村“三线三边”工作长效机制上提升对外形象，实现生态、经济、社会和政治“四大效益”，达到清洁环境、美化乡村、培育新风、造福群众为目的。治理集贸市场、主次干道、池塘沟渠、房前屋后、畜禽栏圏、公共场地八乱现象既：乱扔倒垃圾、乱堆放杂物、乱搭盖建筑、乱放养畜禽、乱摆设摊点、乱涂画张贴、乱停放车辆、乱堆放建筑物料，重点整治沿线镇容村貌，拆除残垣断壁，清理乱涂乱画；拆除非法设置和不符合设置标准的广告和招牌；清除路边乱堆放的沙石堆场、露天厕所、废弃猪圈及违章搭建的临时建（构）筑物等；进一步稳定公路保洁队伍，建立健全管理制度，确保公路沿线常态保洁。强化全镇水域管理，保持水体清洁，重点清理水库、河流、小河、池塘、沟渠等漂浮垃圾。保护饮用水水源安全，对农村集中式饮用水水源地周边污染源进行排查、清理，对水井等农村水源地设置围栏及遮盖防护设施。关闭对水土环境造成重污染的小淀粉厂、造纸厂、皮革厂、塑料颗粒厂、五金厂、小养殖场等。

六是落实具体措施为抓手，实行“属地管理”。 保洁员一律由当地村（社区）委员会统一招聘和监督管理。各村（社区）应严格审查保洁人员资格，保洁人员年龄原则上不超过60周岁，一律杜绝聘用70周岁以上人员，并且要求身体健康，品行端正，能服从村（社区）干部指挥，特别困难户家庭优先招聘。村(社区）每年与保洁人员签订一次聘用合同，明确职责和路段，同时和其直系亲属签订安全责任承诺书，镇政府给保洁员每人每年买100元意外保险。保洁员应履职尽职，必须按照规定时间在保洁路段保洁，保证保洁区域清洁卫生，并协助村（社区）整治“八乱”。该镇市容中队不定期监督保洁员在岗情况，发现保洁员不在岗且保洁路段又不清洁，一次直接扣保洁人员工资50元，并且扣所在村月绩效考评分数1分，一年内发现三次以上情况的保洁员责令村（社区）予以辞退。在市、县环境卫生检查时，发现保洁员不在岗时停发当月工资。对超齡和不能胜任的保洁员一律由村（社区）委员会解聘，对日常保洁中确实不能胜任的保洁员，镇市容中队核实后责令村委会解聘。保洁人员工资由村（社区）统一发放，镇市容中队根据督查结果按月给每个村（社区）拨付相应的”三线三边”费用。

七是实行“经济奖罚”机制双促进。对在合肥市月考核中，八斗镇排名在第一或第二名时，参加检查的样本点的村（社区）分别奖励5000元、3000元，奖镇市容中队所在片工作人员、分工干部、村（社区）书记、主任各800元，其他干部500元；八斗镇在合肥市排名倒数第一或第二时，所参加检查的样本点的村（社区）分别处罚4000元、2000元，罚镇市容中队所在片工作人员、分工干部、村（社区）书记、主任各500元，其他干部300元。对在合肥市月考核中，八斗镇排名在最后一名时，所参加检查的样本点的村（社区）在同等次考核中，排名在全市最后一位时，对其村（社区）书记、主任实行“问责”，以观后效，并扣发样本点村保洁员的当月工资。对在肥东县月考核中，八斗镇排名在前三名时，所参加检查的样本点的村、社区在同等次考核中，且排名不在后三位时，所参加检查的八斗样本点的村（社区）分别奖励村（社区）3000元、2000元、1000元，奖镇市容中队所在片工作人员、分工干部、村（社区）书记、主任各500元，其他干部300元。对在肥东县月考核中，八斗镇排名在后三名时，罚镇市容中队所在片工作人员200元。所参加检查的八斗样本点的村、社区在同等次考核中，且排名在全县后三位时，所参加检查样本点的村（社区）分别罚1000元、800元、500元，罚镇市容中队所在片工作人员、分工干部、村（社区）书记、主任各300元，其他干部和保洁人员200元。对在市、县月考核中，八斗镇排名在最后一名时，上述村（社区）在同等次考核中居最后一位时，对其实行“一票否决”，并取消其当年环境卫生管理补助费用。

农村环境综合整治工作是一项长期性的系统工程，既要组织重视，又要群众参与；既要硬件过硬，又要软件支撑；既要教育引导，又要严管重罚；既要不断创新，又要长期坚持。该镇党委、政府以“建设生态文明，打造美丽八斗”为目标，进一步强化措施，巩固成果，提升标准，着力抓好垃圾清理、污水处理、河渠治理、乡村绿化、集镇和村容村貌改造等工作，力争农村“三线三边”环境综合整治工作再上新台阶。